SG-SST Colombia:
riesgo psicosocial en el sistema
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es obligatorio para todas las empresas en Colombia. La evaluación de riesgo psicosocial es una de sus partes más críticas.
¿Qué es el SG-SST?
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es el conjunto de procesos, documentos y actividades que toda empresa colombiana debe implementar para proteger la salud y seguridad de sus colaboradores.
Está regulado principalmente por el Decreto 1072 de 2015 (Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo) y opera bajo el ciclo de mejora continua PHVA: Planear, Hacer, Verificar y Actuar.
La Resolución 2764 de 2022 es una norma complementaria al SG-SST que regula específicamente la evaluación del riesgo psicosocial, un componente crítico del sistema.
Niveles del SG-SST por tamaño
Empresa con menos de 10 trabajadores
Empresa con 11 a 50 trabajadores
Empresa con más de 50 trabajadores
Importante: La evaluación de riesgo psicosocial (Res. 2764) es obligatoria para todos los niveles, sin excepción de tamaño.
El ciclo de mejora continua del SG-SST
El SG-SST funciona bajo el ciclo PHVA. La evaluación psicosocial se integra en cada fase del ciclo.
- Política de SST
- Identificación de peligros
- Evaluación de riesgos
- Plan de trabajo anual
- Aplicar la batería psicosocial
- Capacitación y formación
- Controles de ingeniería
- Planes de intervención
- Auditorías internas
- Indicadores de gestión
- Revisión por la dirección
- Seguimiento SVE
- Acciones correctivas
- Mejora continua
- Actualización del sistema
- Re-evaluación periódica
¿Qué debe tener el SG-SST?
Estos son los componentes que el Ministerio de Trabajo verifica en una auditoría al SG-SST.
Política de SST
Declaración formal del compromiso de la empresa con la salud y seguridad de sus colaboradores.
Objetivos del SG-SST
Metas medibles alineadas con la política y los riesgos identificados en la empresa.
Plan de trabajo anual
Cronograma de actividades, responsables y recursos para el año en curso.
Identificación de peligros
Inventario de todos los peligros presentes en la empresa, incluidos los psicosociales.
Evaluación y valoración de riesgos
Para riesgo psicosocial: aplicación de la batería oficial (Res. 2764 de 2022).
Plan de intervención
Acciones priorizadas para controlar los riesgos identificados, incluido el psicosocial.
Vigilancia Epidemiológica (SVE)
Monitoreo continuo de indicadores de salud relacionados con el riesgo psicosocial.
COPASST o Vigía SST
Comité Paritario de SST (≥10 trabajadores) o Vigía SST (<10 trabajadores) — organismo de representación obligatorio elegido por trabajadores y empleador.
Indicadores del sistema
Métricas de proceso (cumplimiento) y resultado (accidentes, enfermedades, ausentismo).
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El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es el conjunto de procesos, documentos y actividades que toda empresa colombiana debe implementar para proteger la salud y seguridad de sus colaboradores. Está regulado principalmente por el Decreto 1072 de 2015 y sus resoluciones complementarias.
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